Годовой отчет Молодежной Волонтерской Организации "Лидерство"
2017
2017
"ТРУД ВОЛОНТЕРА НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ НЕ ПОТОМУ, ЧТО ОН НИЧЕГО НЕ СТОИТ, А ПОТОМУ, ЧТО ОН БЕСЦЕНЕН"!
ВВЕДЕНИЕ
Никогда не сомневайся в том,
Что маленькая группа сообразительных,
Преданных граждан может изменить мир.
Безусловно, она единственная, которая
Когда-либо это делала.
(Маргарет Мид)
Миссия: Вовлечение молодежи в процесс становления и развития гражданского общества через обучение, реализацию проектов, программ и пропаганду идей волонтерства путем взаимодействия и сотрудничества с международными и местными волонтерскими организациями.
Видение: МВО «Лидерство» является профессиональной организацией в сфере развития потенциала молодежи и волонтерского движения на международном уровне.
Цель: Создание устойчивой среды для развития молодежи и волонтерской идеи путем взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Деятельность организации строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, любви к природе.
Главной ценностью и двигателем деятельности учреждения являются – ВОЛОНТЕРЫ.
• Молодежь и молодежные лидеры;
• Молодежные НКО и организации, работающие с молодежью;
• Органы государственного управления и Органы местного самоуправления;
• Лица, принимающие решения (ЛПР);
• Детские дома и центры для детей с ограниченными возможностями;
• Волонтерские центры и организации за границей.
Организация успешно работает 11 лет, имеет широкие связи с ВУЗами и другими образовательными учреждениями, мэрией г. Каракол, реализует деятельность в трех. направлениях: «Школа демократии и лидерства», «Международный волонтерский обмен» и «Дети помогают детям». Заинтересованная среда отмечает приверженность организации идее вовлечения молодежи в процесс становления и развития гражданского общества через развитие волонтерства.
МВО «Лидерство» специализируется в предоставление услуг в области неформального образования (повышение потенциала и квалификации, стажировки, волонтерская работа, организация трудовых международных лагерей, акций и мероприятий). В 2017 году наша команда успешно реализовала деятельность по 7 мини-проектам по фонду «Сорос-Кыргызстан» в рамках программы «Гражданское участие» в сотрудничестве с Мэрией г.Каракол.
Проекты нескольких тематических направлений:
- Благоустройство общественных пространств, улиц, дворов;
- Экология города;
- Искусство и культура в общественных пространствах как инструмент для решения проблем города;
- Реставрация и сохранение памятников истории, культуры и архитектуры.
выбрала7 победителей конкурса городских инициатив проходившего среди жителей города Каракола.
Реализуются 6 проектов по фонду " Содействия занятости молодежи" рамках проекта проекта GIZ «Перспективы для молодёжи»:
«Каракол – Тур»
«Молодежная фото – мастерская»
Кейтеринг услуги по проекту «Начни с мечты»
Карьерный центр «Начни с мечты»«Иссык – Куль каякинг»
Юрт – хостел «CultureCamp»
Запустили курсы повышения квалификации молодежных лидеров.
МВО «Лидерство» в сотрудничестве с Институтом развития молодежи при поддержке проекта Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ)«Перспективы для молодежи» и Государственного агентства по делам молодежи физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, был запущен 6 месячный курс для молодежных лидеров Иссык-Кульской области на темы:
1. Многообразие и права молодежи.
2. Лидерство, команда и эффективные коммуникации.
3. Работа с молодежью. Основные методы и формы.
4. Молодежная политика: разработка, продвижение и реализация.
5. Местные стратегии развития молодежи.
6. Социальное проектирование и фандрайзинг.
7. Социальное и бизнес предпринимательство.
- Сотрудники и волонтеры организации участвовали в акциях, конференциях, лагерях обучались на тренингах и мастер классах в течении всего 2017 года.
2017 год был насыщен социальными мероприятиями, которые осуществлялись на добровольной основе и в партнерстве с разными организациями и структурами. Вся работа направлялась на развитие потенциала молодежи, ее кругозора и знаний, на то чтобы развить в детях, подростках и студентах настоящих граждан своего города, области и в целом нашей страны. Как бы порой сложно не приходилось в организации мероприятий, но всегда была активность со стороны волонтеров, их довольные и счастливые лица подталкивают и мотивируют продолжать инициировать новые и новые мероприятия. Конечно большая заслуга в проведении мероприятий это работа сплоченной команды волонтеров и отзывчивых партнеров, которые могут поддержать, порой даже словомJ.
Спасибо, Всем Вам!
Искренне признательна, Анастасия Стыценко
Председатель правления МВО «Лидерство».
.
ГЛАВА : КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Миссия и задачи МВО «Лидерство» Миссия: Вовлечение молодежи в процесс становления и развития гражданского общества через обучение, реализацию проектов, программ и пропаганду идей волонтёрства путем взаимодействия и сотрудничества с международными и местными волонтёрскими организациями. Задачи: -реализация проектов, направленных на развитие волонтёрского движения в КР, лидерских качеств молодёжи, гражданского общества; -организация международных волонтёрских лагерей в Кыргызской Республике; -организация волонтерских акций -проведение пропаганды идеи волонтерства и деятельности организации через СМИ. В организации насчитываются около 25 активных волонтеров, которые помогают в управлении 3 программ организации: «Школа демократии и лидерства», которая направлена на обучение принципам и навыкам устойчивого лидерства, успешной коммуникации, основным принципам демократии и расширение кругозора у молодежи; «Международный волонтерский обмен» для повышения активности и участия молодёжи в общественной жизни, развития навыков работы в международной команде, расширения кругозора, предоставления возможности межкультурного обмена, развития толерантности и пропаганда волонтёрского движения; «Дети помогают детям», которая направлена на увеличение участия детей с ограниченными возможностями, детьми сиротами, детьми из группы риска в общественной жизни и взаимодействия с другими людьми путем обучения основным навыкам общения и дать важную информацию для их развития и интеграции в обществе. За 11 лет работы достигнуты результаты и социальные изменения в таких направлениях как: • Собраны инструменты для развития потенциала молодежи (методика, фильмы, кейсы, литература и презентации); • Настроена система приема и отправки волонтеров в трудовые международные волонтерские лагеря и ежегодная организация лагерей; • Поддержан ряд ежегодных социальных акций для детей с ограниченными возможностями и с детей с ограниченными возможностями; • Поддержаны 32 молодежные инициативы, которые направленны на удовлетворение нужд и потребностей молодых людей по всей стране. Улучшение ситуации в сфере молодежи, повышение потенциала и содействие в удовлетворение их нужд и потребностей, в сотрудничестве с заинтересованными сторонами и в развитии волонтерской идеи – являются приоритетными направлениями нашей организации. Наше партнерство: • НПО по г.Каракол; • Альянс по организации трудовых лагерей по миру - Alliance of European Voluntary Service Organizations • Детские дома и центры для детей с ограниченными возможностями по Иссык-Кульской и Чуйской областями; • Национальная сеть молодежных НПО – неформальная сеть «Молодежная политика в действии»;
1.2. Управление волонтерами
Актуальным вопросом для современных подростков и молодых людей является мотивация молодёжи к труду. В любом цивилизованном обществе осознают, что молодёжь является мощным потенциалом для развития государства в будущем. Помимо мотивации на жизнь в достатке и высокооплачиваемую работу, у молодых людей может быть ещё много других целей, которых они хотят достигнуть через самовыражение. Волонтерство – это как раз тот инструмент, который позволяет нарастить свой потенциал и развить в себе лидерские и профессиональные качества. Можно сказать, отличный ресурс для саморазвития и помощь в развитии социальных благ. Волонтерская работа является залогом успеха, поэтому мы должны взращивать молодых граждан на примере социальных мероприятий, акций и проектов. Чтобы они видели, что благодаря их волонтерской деятельности произошли изменения в небольшом сообществе или на определенной территории. Таким образом, мы сможем их мотивировать к дальнейшей социальной работе. Так как, когда человек берётся за то или иное дело он должен быть чем-то мотивирован. Государственные и общественные организации должны прилагать максимум усилий для того, чтобы создавать различные программы по содействию развития молодых людей, так как именно современная молодёжь придёт на смену старшему поколению. Молодые люди стараются достичь больших успехов. И мы должны содействовать и создавать условия для того, чтобы молодые люди имели возможность двигаться к поставленным целям, стремились помогать в решении общественных вопросах и достигать высоких результатов в личном плане и не забывая о гражданской позиции.
МВО «Лидерство» каждый год проводит кампанию по привлечению новых волонтеров. Волонтеры для организации - это ее душа, так каждый волонтер, который когда-то пришел в нашу организацию, привносит, что-то новое, необходимое для развития волонтерской идеи в нашем обществе. В течении 2016 года в нашей организации работало 25 постоянных волонтеров, которые в свою очередь вкладывают свои знания и время для развития 3 программ организации «Школа демократии и лидерства», «Международный волонтерский обмен» и «Дети помогают детям». В рамках деятельности программ волонтерская команда учится лидерским качествам, ораторскому мастерству и социальному предпринимательству и многому другому, что позволяет развить себя и нарастить свой потенциал. Волонтеры развивают свой потенциал, через развитие навыков в сфере планирования, написания, проектирования и организации проектов, акций, встреч, мероприятий и проведения фандрейзинговых кампаний для развития организации. Средства, собранные от фандрейзинговых кампаний идут на развитие программы «Дети помогают детям». В 2016 году были инициированы социальные акции. Работа в данном направлении помогает волонтерам развивать фантазию, а также приобретать навыки по устойчивому развитию организации.
Миссия и задачи МВО «Лидерство» Миссия: Вовлечение молодежи в процесс становления и развития гражданского общества через обучение, реализацию проектов, программ и пропаганду идей волонтёрства путем взаимодействия и сотрудничества с международными и местными волонтёрскими организациями. Задачи: -реализация проектов, направленных на развитие волонтёрского движения в КР, лидерских качеств молодёжи, гражданского общества; -организация международных волонтёрских лагерей в Кыргызской Республике; -организация волонтерских акций -проведение пропаганды идеи волонтерства и деятельности организации через СМИ. В организации насчитываются около 25 активных волонтеров, которые помогают в управлении 3 программ организации: «Школа демократии и лидерства», которая направлена на обучение принципам и навыкам устойчивого лидерства, успешной коммуникации, основным принципам демократии и расширение кругозора у молодежи; «Международный волонтерский обмен» для повышения активности и участия молодёжи в общественной жизни, развития навыков работы в международной команде, расширения кругозора, предоставления возможности межкультурного обмена, развития толерантности и пропаганда волонтёрского движения; «Дети помогают детям», которая направлена на увеличение участия детей с ограниченными возможностями, детьми сиротами, детьми из группы риска в общественной жизни и взаимодействия с другими людьми путем обучения основным навыкам общения и дать важную информацию для их развития и интеграции в обществе. За 11 лет работы достигнуты результаты и социальные изменения в таких направлениях как: • Собраны инструменты для развития потенциала молодежи (методика, фильмы, кейсы, литература и презентации); • Настроена система приема и отправки волонтеров в трудовые международные волонтерские лагеря и ежегодная организация лагерей; • Поддержан ряд ежегодных социальных акций для детей с ограниченными возможностями и с детей с ограниченными возможностями; • Поддержаны 32 молодежные инициативы, которые направленны на удовлетворение нужд и потребностей молодых людей по всей стране. Улучшение ситуации в сфере молодежи, повышение потенциала и содействие в удовлетворение их нужд и потребностей, в сотрудничестве с заинтересованными сторонами и в развитии волонтерской идеи – являются приоритетными направлениями нашей организации. Наше партнерство: • НПО по г.Каракол; • Альянс по организации трудовых лагерей по миру - Alliance of European Voluntary Service Organizations • Детские дома и центры для детей с ограниченными возможностями по Иссык-Кульской и Чуйской областями; • Национальная сеть молодежных НПО – неформальная сеть «Молодежная политика в действии»;
1.2. Управление волонтерами
Актуальным вопросом для современных подростков и молодых людей является мотивация молодёжи к труду. В любом цивилизованном обществе осознают, что молодёжь является мощным потенциалом для развития государства в будущем. Помимо мотивации на жизнь в достатке и высокооплачиваемую работу, у молодых людей может быть ещё много других целей, которых они хотят достигнуть через самовыражение. Волонтерство – это как раз тот инструмент, который позволяет нарастить свой потенциал и развить в себе лидерские и профессиональные качества. Можно сказать, отличный ресурс для саморазвития и помощь в развитии социальных благ. Волонтерская работа является залогом успеха, поэтому мы должны взращивать молодых граждан на примере социальных мероприятий, акций и проектов. Чтобы они видели, что благодаря их волонтерской деятельности произошли изменения в небольшом сообществе или на определенной территории. Таким образом, мы сможем их мотивировать к дальнейшей социальной работе. Так как, когда человек берётся за то или иное дело он должен быть чем-то мотивирован. Государственные и общественные организации должны прилагать максимум усилий для того, чтобы создавать различные программы по содействию развития молодых людей, так как именно современная молодёжь придёт на смену старшему поколению. Молодые люди стараются достичь больших успехов. И мы должны содействовать и создавать условия для того, чтобы молодые люди имели возможность двигаться к поставленным целям, стремились помогать в решении общественных вопросах и достигать высоких результатов в личном плане и не забывая о гражданской позиции.
МВО «Лидерство» каждый год проводит кампанию по привлечению новых волонтеров. Волонтеры для организации - это ее душа, так каждый волонтер, который когда-то пришел в нашу организацию, привносит, что-то новое, необходимое для развития волонтерской идеи в нашем обществе. В течении 2016 года в нашей организации работало 25 постоянных волонтеров, которые в свою очередь вкладывают свои знания и время для развития 3 программ организации «Школа демократии и лидерства», «Международный волонтерский обмен» и «Дети помогают детям». В рамках деятельности программ волонтерская команда учится лидерским качествам, ораторскому мастерству и социальному предпринимательству и многому другому, что позволяет развить себя и нарастить свой потенциал. Волонтеры развивают свой потенциал, через развитие навыков в сфере планирования, написания, проектирования и организации проектов, акций, встреч, мероприятий и проведения фандрейзинговых кампаний для развития организации. Средства, собранные от фандрейзинговых кампаний идут на развитие программы «Дети помогают детям». В 2016 году были инициированы социальные акции. Работа в данном направлении помогает волонтерам развивать фантазию, а также приобретать навыки по устойчивому развитию организации.
ШКОЛА ДЕМОКРАТИИ И ЛИДЕРСТВА
«Век живи — век учись тому, как следует жить» (Л.А. Сенека)
Цель программы:
Обучение принципам и навыкам устойчивого лидерства, успешной коммуникации, основным принципам демократии и расширение кругозора молодёжи г. Каракол и Иссык-Кульской области путём предоставления тренингов и других различных образовательных мероприятий.
Деятельность программы в 2017 году.
Встреча старых и новых волонтеров МВО «Лидерство».
Встреча старых и новых друзей МВО «Лидерство».
Быть волонтером интересно и полезно и для других и для себя. Такие люди есть, и этих людей с каждым годом все больше и больше, а значит, быть волонтером ЗДОРОВО, так как ты становишься частью большой дружной семьи. Став волонтером мы не только дарим добро и изменяем мир во круг нас в лучшую сторону, но и меняемся сами повышаем свой потенциал участвуя в социальных проектах, акциях, работая в группе мы обретаем новые знакомства с людьми с разной национальностью, культурой, разными интересами, опытом и просто талантливыми и яркими людьми. Мы многому учимся у друг друга раскрываем себя с новой стороны, учимся само выражаться, преодолеваем языковые барьеры общаясь с иностранными волонтерами. Самое главное мы занимаемся чем – значимым и приносим большую пользу обществу. Наши старые волонтеры с удовольствием поделились своим опытом и мнением, чем смогли с мотивировать новых волонтеров на волонтерскую деятельность с девизом «Если ты в силах – ты помогаешь обществу», смогли разбудить общественную ответственность в них!
«Век живи — век учись тому, как следует жить» (Л.А. Сенека)
Цель программы:
Обучение принципам и навыкам устойчивого лидерства, успешной коммуникации, основным принципам демократии и расширение кругозора молодёжи г. Каракол и Иссык-Кульской области путём предоставления тренингов и других различных образовательных мероприятий.
Деятельность программы в 2017 году.
Встреча старых и новых волонтеров МВО «Лидерство».
Встреча старых и новых друзей МВО «Лидерство».
Быть волонтером интересно и полезно и для других и для себя. Такие люди есть, и этих людей с каждым годом все больше и больше, а значит, быть волонтером ЗДОРОВО, так как ты становишься частью большой дружной семьи. Став волонтером мы не только дарим добро и изменяем мир во круг нас в лучшую сторону, но и меняемся сами повышаем свой потенциал участвуя в социальных проектах, акциях, работая в группе мы обретаем новые знакомства с людьми с разной национальностью, культурой, разными интересами, опытом и просто талантливыми и яркими людьми. Мы многому учимся у друг друга раскрываем себя с новой стороны, учимся само выражаться, преодолеваем языковые барьеры общаясь с иностранными волонтерами. Самое главное мы занимаемся чем – значимым и приносим большую пользу обществу. Наши старые волонтеры с удовольствием поделились своим опытом и мнением, чем смогли с мотивировать новых волонтеров на волонтерскую деятельность с девизом «Если ты в силах – ты помогаешь обществу», смогли разбудить общественную ответственность в них!
Конкурс городских инициатив для жителей Каракола!
В феврале 2017 года был объявлен конкурс городских инициатив для жителей Каракола. Городская инициатива – это конкретный план решения одной или нескольких актуальных городских проблем. Фонд «Сорос-Кыргызстан» в рамках программы «Гражданское участие» в сотрудничестве с Мэрией г.Каракол и МВО «Лидерство». Заявки принимались в рамках одного или нескольких тематических направлений:
- Благоустройство общественных пространств, улиц, дворов;
- Экология города;
- Искусство и культура в общественных пространствах как инструмент для решения проблем города;
- Реставрация и сохранение памятников истории, культуры и архитектуры.
.
В феврале 2017 года был объявлен конкурс городских инициатив для жителей Каракола. Городская инициатива – это конкретный план решения одной или нескольких актуальных городских проблем. Фонд «Сорос-Кыргызстан» в рамках программы «Гражданское участие» в сотрудничестве с Мэрией г.Каракол и МВО «Лидерство». Заявки принимались в рамках одного или нескольких тематических направлений:
- Благоустройство общественных пространств, улиц, дворов;
- Экология города;
- Искусство и культура в общественных пространствах как инструмент для решения проблем города;
- Реставрация и сохранение памятников истории, культуры и архитектуры.
.
17 претендентов набрали наибольшее количество голосов в онлайн голосовании в рамках конкурса городских инициатив. Авторы лучших идей подготовили презентации и выступили перед комиссией. Комиссия выбрала7 победителей конкурса городских инициатив проходившего среди жителей города Каракола.
1 ПРОЕКТ № 2.6 - Детские аллеи,
2 ПРОЕКТ № 2.5 - Посадить 50 деревьев,
3 ПРОЕКТ № 1.2 - Вело-стоянки,
4 ПРОЕКТ № 3.7 - Развитие нового вида спорта воркаут,
5 ПРОЕКТ № 4.3 - Исторический Каракол-информационные стенды,
6 ПРОЕКТ № 4.4 - Издание альбома об истории становления и развития г.Каракол,
7 ПРОЕКТ № 3.3 - Повысить уровень культуры при помощи Стрит-арт
.
Реализуемые проекты
Городская инициатива «Одно дерево – Одна жизнь».
Городская инициатива «Одно дерево – Одна жизнь». Совместно с жителями города посадили саженецы клена по улице К.Тыныстанова (от ул.Гебзе до ул. Кутманаливева). Жители города смогли посадить со своим ребенком дерево и оставить отпечаток руки рядом с посаженым саженцем и дать имя будущему дереву!!! Инициатива реализуемая ученицей средней школы-гимназии №11 Тиро Анной, при поддержке Фонда «Сорос-Кыргызстан» в сотрудничестве с мэрией города Каракол и МВО «Лидерство» является общественным достоянием нашего города, так как в ней приняли участие мальчики и девочки, мамы и папы, бабушки и дедушки, волонтеры и активисты, в целом нас было 127 человек!!! Целью инициативы являлось приобщение детей к заботе об окружающей среде, предупреждение их о грозящей экологической катастрофе и создание исторической аллеи в нашем городе!
Как мы знаем дерево играет большую роль в жизни. Оно вырабатывает кислород, который жизненно необходим для каждого человека.
Как мы знаем дерево играет большую роль в жизни. Оно вырабатывает кислород, который жизненно необходим для каждого человека.
Городская инициатива «вело – парковки».
v «Вело-прогулка по Караколу» посвященный открытию вело-сезона и ознаменованный установкой 10 вело-парковок в рамках городской инициативы. Целью инициативы по изготовлению и установки вело-парковок по городу является популяризация вело-движения, пропаганды здорового образа жизни в молодежной среде, привлечение к занятиям велоспортом. Смогли принять участие все желающие, не зависимо от возраста и от вида велосипеда. Вело-пробег прошел по центральным улицам города, мимо тех мест, где установлены вело-парковки в рамках городской инициативы. Инициатива реализуется в рамках проекта «Городские инициативы» фондом «Сорос-Кыргызстан» в рамках программы «Гражданское участие» в сотрудничестве с Мэрией г.Каракол и МВО «Лидерство» туристической компанией "Issykkul Land", выпускниками программы "FLEX", клубами любителей активного отдыха «Viator» и "Вело-Каракол".Информационный партнер радио «Волна Иссык-Куля»
Городская инициатива «Сохранение историко-культурного наследия Каракола»
В рамках проекта «Городские инициативы» состоялось торжественное открытие информационных стендов установленных в рамках городской инициативы «Сохранение историко-культурного наследия Каракола» реализуемой ОО «Страницы истории» совместно с Иссык-Кульским областным государственным архивом при поддержке Фонда «Сорос Кыргызстан» в сотрудничестве с мэрией города Каракол и МВО «Лидерство».
Вовремя открытия была проведена презентация-экскурсия по всем информационным стендам и презентациями диаспор о своих традициях и культуре.
Целью инициативы является популяризация историко-культурного наследия города Каракола среди детей, подростков, молодежи и всех жителей города через установку информационных стендов с архивными данными и фото-материалами о истории создания города Каракол.
В результате данной инициативы в нашем городе установлены 10 стендов, на которых каждые три месяца будет меняться информация с историей и культурным наследием города.
Городская инициатива «Street-art»
Cтрит-арты играют не столько декоративную роль, сколько несут глубокий, особенный для той или иной географической точки глубокий смысл.Инициатива "Street-art" реализовалась. студентом, будущим архитектором, дизайнером - Карыбаевым Беком в рамках проекта "Городские инициативы" при поддержке Фонд "Сорос-Кыргызстан" в сотрудничестве с мэрией города Каракол и МВО "Лидерство" с целью содействовать гражданам в реализации инициатив, направленных на развитие городской среды и решение актуальных проблем Каракола. Идея рисунка созданного в мкр. «Кашка-Суу» передает жителям национальный колорит и ценности нашего края, прежде всего это изображение национальных головных уборов: колпак, топу наполненные красотой гор и архитектурно-историческим наследием города Каракола. Изображая Дунганскую Мечеть, Свято-Троицкую православную церковь, памятник Н.М.Пржевальского и зданием обл. гос. администрации автор идеи демонстрирует историческое богатство нашего города. Уникальность данного рисунка в том, что фрагменты рисунка светятся ночью, так как контуры головных уборов нанесены люминофорной краской. Это фосфорные краски, которые днем обычного цвета, под воздействием прямых солнечных лучей (ультрафиолета) накапливают энергию и уже ночью начинают ярко светить.Будущий архитектор, дизайнер, любящий свой город. Бек, мечтает, что бы дома Каракола ожили, улицы стали светлее и на стенах домов появились рисунки несущие смысл, призывающие горожан беречь его и заботится о чистоте, уюте и комфорте в Караколе.
Городская инициатива «Street work out»
Реализовалась еще одна городская инициатива Street work out. Целью этой инициативы является продвижение здорового образа жизни и развитие нового воркаут движения. Благодаря этой городской инициативе у нас в городе появится две воркаут площадки, одна установлена на территории школы им. Некрасова. Вчера были выкопаны ямы для воркаут площадки. Инициатором является Aman Janserkeev, воркаут полощадка реализутся в рамках проекта "Городские инициативы" при поддержке Фонд "Сорос-Кыргызстан" в сотрудничестве с мэрией г.Каракол и молодежной волонтерской организацией «Лидерство».
Городская инициатива «Детские аллеи»
Благодаря инициативе создание « Детской аллеи» были установлены стенд, лавочки и урны на территории мини-парка на пересечении улиц Токтогула и Абдрахманова города Каракол. Целью инициативы "Детские Аллеи" является приобщение воспитанников детских домов и детей оказавшихся в трудной жизненной ситуацией к заботе об окружающей среде, через создание парк-сада в центре города.
.
Благодаря инициативе создание « Детской аллеи» были установлены стенд, лавочки и урны на территории мини-парка на пересечении улиц Токтогула и Абдрахманова города Каракол. Целью инициативы "Детские Аллеи" является приобщение воспитанников детских домов и детей оказавшихся в трудной жизненной ситуацией к заботе об окружающей среде, через создание парк-сада в центре города.
.
Таким образом » было реализовано 6 инициатив, благодаря которым мы смогли приступить к развитию городского пространства. В нашем городе появились парк-сад с декоративными деревьями, кустарниками и многолетними цветами, установлены 10 вело-парковок и 2 воркаут площадки, высажены клены, стрит-арт - рисунки на торцах 2 домов, установлены 10 информационных стенда с фотографиями об истории современного города Каракол – все городские инициативы реализовались победителями конкурса в рамках проекта «Городские Инициативы».
«Всемирная неделя денег»
Тренинг в офисе МВО «Лидерство» в рамках «Всемирной недели денег» на тему «Финансовая грамотность населения», тренером выступил эксперт из ARIS Данияр Айткоджоев, под девизом «Учитесь! Делайте сбережения. Зарабатывайте!». Где были рассмотрены все элементарные знания по управлению своими финансами. Основными задачами были выбор использование кредита или сбережений, их преимущества и недостатки, правильное планирование расходов. Мероприятие организованно с целью повышения финансовой грамотности молодежи г. Каракол.
Тренинг в офисе МВО «Лидерство» в рамках «Всемирной недели денег» на тему «Финансовая грамотность населения», тренером выступил эксперт из ARIS Данияр Айткоджоев, под девизом «Учитесь! Делайте сбережения. Зарабатывайте!». Где были рассмотрены все элементарные знания по управлению своими финансами. Основными задачами были выбор использование кредита или сбережений, их преимущества и недостатки, правильное планирование расходов. Мероприятие организованно с целью повышения финансовой грамотности молодежи г. Каракол.
If a building becomes architecture, then it is art
«Молодежная неделя добра 2017»
«Молодежная неделя добра 2017» - это когда мы присоединяемся к молодежному движению и активно продолжаем инсценировать, проводить, участвовать и творить добро.
Образовательные мероприятия в рамках "Молодежной недели добра-2017, проводились мастер-классы, гостевые встречи:
«Добро»
Что мы понимаем под добром? Добро это помощь, поступок, улыбка. Это частичка счастья, которой мы делимся с людьми, будь это помощь, слова или просто улыбка. Как говорил Лев Толстой: «Доброта для души то же, что здоровье для тела: она незаметна, когда владеешь ею, и она дает успех во всяком деле». О доброте великие мыслители рассуждали таким образом: «Доброта - признак силы, а не слабости». Некоторые люди считают, что добрый поступок — это глупо. Например, отдать свои последние деньги человеку, который в нем нуждается, помочь не знакомой женщине поднять тяжести. Но ведь каждый человек делиться тем, что имеет!!!
Вот уже 6 год проводится «Молодежная Неделя Добра 2017» в рамках ежегодной одноименной глобальной кампании «Global Youth Service Days - Всемирный день молодежного служения». Данная кампания является самым большим мероприятием служения, посвященный молодежи и детям. Ежегодно в ней принимают участие более 100 стран. Молодежь, школы, государственные структуры, коммерческие организации, НПО, религиозные организации, молодежные организации, наставники мобилизуют молодежь для содействия в решении самых насущных проблем их сообществ.
Образовательные мероприятия в рамках "Молодежной недели добра-2017, проводились мастер-классы, гостевые встречи:
«Добро»
Что мы понимаем под добром? Добро это помощь, поступок, улыбка. Это частичка счастья, которой мы делимся с людьми, будь это помощь, слова или просто улыбка. Как говорил Лев Толстой: «Доброта для души то же, что здоровье для тела: она незаметна, когда владеешь ею, и она дает успех во всяком деле». О доброте великие мыслители рассуждали таким образом: «Доброта - признак силы, а не слабости». Некоторые люди считают, что добрый поступок — это глупо. Например, отдать свои последние деньги человеку, который в нем нуждается, помочь не знакомой женщине поднять тяжести. Но ведь каждый человек делиться тем, что имеет!!!
Вот уже 6 год проводится «Молодежная Неделя Добра 2017» в рамках ежегодной одноименной глобальной кампании «Global Youth Service Days - Всемирный день молодежного служения». Данная кампания является самым большим мероприятием служения, посвященный молодежи и детям. Ежегодно в ней принимают участие более 100 стран. Молодежь, школы, государственные структуры, коммерческие организации, НПО, религиозные организации, молодежные организации, наставники мобилизуют молодежь для содействия в решении самых насущных проблем их сообществ.
«Молодежная Неделя Добра 2017» в рамках ежегодной одноименной глобальной кампании «Global Youth Service Days - Всемирный день молодежного служения». Данная кампания является самым большим мероприятием служения, посвященный молодежи и детям. Ежегодно в ней принимают участие более 100 стран. Молодежь, школы, государственные структуры, коммерческие организации, НПО, религиозные организации, молодежные организации, наставники мобилизуют молодежь для содействия в решении самых насущных проблем их сообществ.
Наша команда МВО «Лидерство» приняла участие в трех дневном инновационном семинаре для представителей молодежных организаций Иссык-Кульской области. Целью семинара является развитие предпринимательского мышления у представителей молодежных общественных организаций, многообразию идей для разработки бизнес-планов проектов, подаваемых на конкурс проектов для фонда содействия занятости молодежи. В первый день прошло официальное открытие, знакомство и ожидание участников. Тренером выступала - Оксана Ищук международный эксперт ICON INSTITUT. Участие в этом инновационном семинаре было плодотворным и у нас появилось много хороших идей для развития бизнеса, который будет способствовать устойчивости нашей организации.Консалтинговая компания ICON‐INSTITUT (Кёльн, Германия), в рамках проекта GIZ «Перспективы для молодёжи»
Из семи идей разработанных нашими сотрудниками в рамках проекта GIZ «Перспективы для молодёжи», шесть получили финансирование и находятся в процессе реализации МВО «Лидерством»
Проекты МВО «Лидерство» реализуются в рамках проекта проекта GIZ «Перспективы для молодёжи»
«Каракол – Тур»
Разработка и проведение пеших и вело туров по г. Каракол и его окрестностях (ущельях, природных парках и селах). Организация проката велосипедов для туров по Караколу. Данный проект поможет процессу занятости молодежи, вовлечение ее в предпринимательскую деятельность и развития туристических. По результатам проекта, получают опыт выпускники СУЗов по специальности гид-экскурсовод, разработан пеший и вело тур по Караколу, тур по окрестностям города Каракол, организован прокат велосипедов для туров и предоставление велосипедов
«Молодежная фото – мастерская»
Организация фотомастерской, обучение проходят не менее 10 человек в год, созданы и изданы фото продукты (открытки, фото книги) и обеспечена устойчивость проекта. Данный проект поможет процессу занятости молодежи, вовлечение ее в предпринимательскую деятельность. По итогом проекта, организована фотомастерская, обучена молодежь фото искусству, подготовлены фотоматериалы которые используются в коммерческих целях, выпущены открытки и фото книги.
| Обучение по фото искусству Обучение по фото искусству, по проекту молодежная – фотомастерская. Во время обучения участники узнали об основах фотографирования , о правильном ракурсе для создания фотографий, об особенностях и различиях профессиональных и любительских фото аппаратов. Тренерами выступали Ольга и Роман Арнольд. |
Работы сделанные нашими участниками во время обучения.
Карьерный центр «Начни с мечты»
Идея создания карьерного центра позволяет создать платформу на которой будут размещены вакантные места и повысить профессиональные навыки молодежи. Основные направления по которым будет работать центр карьеры:
- Работа с молодежью по развитию профессиональных навыков и поиск подходящих вакансий для них;
- Обслуживание и организация кофе брейков, фуршетов, банкетов, где молодежь сможет практиковать свои навыки и в дальнейшем трудоустроиться;
- Организация аниматорского центра для проведения детских мероприятий де молодежь сможет практиковать свои навыки и в дальнейшем трудоустроиться;
- Обучение SMM специалистов на бизнес объекты (Туристические компании, гостевые дома и отели, рестораны и кафе, общественные организации) По результатам проекта, создана платформа вакансий для трудоустройства молодежи.
- Работа с молодежью по развитию профессиональных навыков и поиск подходящих вакансий для них;
- Обслуживание и организация кофе брейков, фуршетов, банкетов, где молодежь сможет практиковать свои навыки и в дальнейшем трудоустроиться;
- Организация аниматорского центра для проведения детских мероприятий де молодежь сможет практиковать свои навыки и в дальнейшем трудоустроиться;
- Обучение SMM специалистов на бизнес объекты (Туристические компании, гостевые дома и отели, рестораны и кафе, общественные организации) По результатам проекта, создана платформа вакансий для трудоустройства молодежи.
| Тренинг по SMM Тренинг по SMM по проекту «Начни с мечты», продвижение в социальных сетях, в рамках проекта «Начни с мечты» Тренинг о том что такое SMM, и как привлекать и внимания и продвигать себя, свою организации или продукцию через социальные сети. |
| Кейтеринг услуги Кейтеринг услуги по проекту «Начни с мечты» Как организовывать выездное обслуживание, кофе-брейки и фуршеты? Тренером выступала Калия Нарматова Во время тренинга участники смогли научиться основным правилам организации выездного обслуживания. Как правильно обслуживать гостей, придавать эстетичность мероприятию, чтобы гость получал удовольствие от работы специалистов! Обучение проходило в рамках центра карьеры " Начни с мечты", в нем принимали участие молодые девушки и женщины из центра занятости. |
«Иссык – Куль каякинг»
Организация мастер – классов по каякингу для подростков из уязвимых слоев населения для популяризации здорового образа жизни и активного отдыха среди молодежи.Данный проект поможет процессу занятости молодежи вовлекая ее в предпринимательство развивая эко – туризм и здоровый образ жизни через организацию каяк – туров на озере Иссык – Куль и близлежащих водоемах и окрестностях г. Каракол. А так же внесет весомый вклад в развитии туризма в Иссык – Кульской области, потому что такое направление как услуги путешествия по воде на каяках сейчас актуальны в мире и пользуются у туристов большой популярностью. Организация каяк – туров по озеру Иссык – Куль, разработка маршрутов путешествий по воде, сдача в аренду каяков для двух категорий туристов: иностранных и местных. Организация мастер – классов по каякингу для подростков из уязвимых слоев населения для популяризации здорового образа жизни и активного отдыха среди молодежи.
Юрт – хостел «CultureCamp»
Организация юрточного лагеря для приезжающих и местных жителей, который имеет такие преимущества как, доступность, бюджетность, обеспечивание занятости в сфере обслуживания, молодым безработным женщинам.
Швейная мастерская
Открытые швейной мастерской в городе Каракол . Для обучения и создания рабочих мест для девушек и женщин города и ближайших сел, из мало имущих семей, обладающих навыками шитья и кройки одежды. Для них будут проводиться мастер-классы профессиональными швеями и дизайнерами. Обеспечение жителей города и сел услугами шитья, реставрации одежды, прокат карнавальных костюмов.
| Мастер-классы в рамках проекта «Творческая мастерская» реализуемого в рамках программы «Фонд содействие занятости молодежи». Mастер-класс по творческой мастерской. Участники учились изготавливать новогодние сумочки и декорировали их снежинками на швейной машинке. На фотографиях вы можете увидеть весь процесс их изготовления. А те кто еще не успел записаться, могут принять участие на повторном тренинге который состоится 14 декабря в 13:00, у нас в офисе, адрес г.Каракол, ул.Ленина 138/Коенкозова. |
Акции МВО "Лидерство"
Акция по очистке памятников приуроченная к дате основания города Каракол.
Раньше город утопал в зелени садов, так как в то время каждый застройщик был обязан посадить сад и аллею перед своим домом. Каракол был одним из самых опрятных городов дореволюционной Киргизии. Юлиус Фучик - знаменитый патриот, общественный деятель и журналист побывав в Караколе, в письме своей жене Густине писал про него так: «О Караколе говорят, что это самый красивый город Киргизии. И что-то верное в этом есть. Когда приезжаешь сюда из пыльного Рыбачьего или спускаешься с другой стороны китайских перевалов, сердце подскакивает от радости - здесь веселые тополя и богатый парк».
Уборка и облагораживание памятников Ю.Фучика и героям-пограничникам установленный в парке на могиле пограничников в парке им.Пушкина, приуроченная ко дню основания нашего города Каракол. Печально видеть, то что многие памятники разрушаются!!! Наша команда состоящая из сотрудников Иссык-Кульского государственного областного архива, коллег из ОО "Страницы истории" и волонтеров Молодежная Волонтерская Организация провели уборку на территориях памятников и очистили их от надписей.
Фотовыставка в рамках проекта «Сохраним культурное наследие Каракола»
1 июля Караколу исполнилось 148 лет с даты основания города. Основатель города полковник Александр Васильевич Каульбарс писал позже в своих «Замечаниях об организации г. Каракола» - «1 июля 1869 г. улицы, площади и гостиный двор были заложены, были заложены также нижние венцы оборонительной казармы, перед главным фасадом гостиного двора площадь для будущего Святого православного храма. Тыловой же фронт был обращен к базарной площади, и все это окружали правильно разбитые кварталы". Фотовыставка и знакомство людей с историей города в рамках проекта «Сохраним культурное наследие Каракола» инициируемого МВО «Лидерство» совместно с Иссык-Кульским областным государственным архивом и медиа партнером радио станцией «Волна Иссык-Куля» при поддержке Internews. Архивные фотографии были предоставлены Иссык-Кульским областным государственным архивом, а так же посетители выставки смогли познакомиться с подробной историей города размещенной ранее на установленных стендах в рамках городской инициативы «Сохранение историко-культурного наследия Каракола» реализуемой ОО «Страницы истории» совместно с Иссык-Кульским областным государственным архивом при поддержке Фонда «Сорос - Кыргызстанв сотрудничестве с мэрией города Каракол и МВО «Лидерство». С целью популяризации истории создания города Каракола среди подростков была проведена игра – encounter. Команды выполняя задания посетили основные архитектурные объекты нашего города, связанные с культурной ценностью Каракола.
1 июля Караколу исполнилось 148 лет с даты основания города. Основатель города полковник Александр Васильевич Каульбарс писал позже в своих «Замечаниях об организации г. Каракола» - «1 июля 1869 г. улицы, площади и гостиный двор были заложены, были заложены также нижние венцы оборонительной казармы, перед главным фасадом гостиного двора площадь для будущего Святого православного храма. Тыловой же фронт был обращен к базарной площади, и все это окружали правильно разбитые кварталы". Фотовыставка и знакомство людей с историей города в рамках проекта «Сохраним культурное наследие Каракола» инициируемого МВО «Лидерство» совместно с Иссык-Кульским областным государственным архивом и медиа партнером радио станцией «Волна Иссык-Куля» при поддержке Internews. Архивные фотографии были предоставлены Иссык-Кульским областным государственным архивом, а так же посетители выставки смогли познакомиться с подробной историей города размещенной ранее на установленных стендах в рамках городской инициативы «Сохранение историко-культурного наследия Каракола» реализуемой ОО «Страницы истории» совместно с Иссык-Кульским областным государственным архивом при поддержке Фонда «Сорос - Кыргызстанв сотрудничестве с мэрией города Каракол и МВО «Лидерство». С целью популяризации истории создания города Каракола среди подростков была проведена игра – encounter. Команды выполняя задания посетили основные архитектурные объекты нашего города, связанные с культурной ценностью Каракола.
Курсы повышения квалификации молодежных лидеров.
Курсы повышения квалификации молодежных лидеров.
В рамках программы «Перспективы для молодежи» был объявляем конкурс для набора участников на Курсы повышения квалификации молодежных лидеров.
МВО «Лидерство» в сотрудничестве с Институтом развития молодежи при поддержке проекта Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ)«Перспективы для молодежи» и Государственного агентства по делам молодежи физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, был запущен 6 месячный курс для молодежных лидеров Иссык-Кульской области на темы:
1. Многообразие и права молодежи.
2. Лидерство, команда и эффективные коммуникации.
3. Работа с молодежью. Основные методы и формы.
4. Молодежная политика: разработка, продвижение и реализация.
5. Местные стратегии развития молодежи.
6. Социальное проектирование и фандрайзинг.
7. Социальное и бизнес предпринимательство.
В группу набраны 26 участников в возрасте от 16 до 29 лет, которые являются студентами и представителями молодежи, среди них есть два школьника.
Данное обучение рассчитано на полгода и состоит из теоретической и практической частей, в ходе которого участники получили знания в области разработке молодежной стратегий, эффективной коммуникации, современным формам и инструментам работы с молодежью, навыкам защиты интересов и прав молодежи, а также лидерству и командной работе.
Немного о курсе:
Данная программа повышения квалификации способствует получению дополнительных навыков молодежными лидерами, которые смогут использовать в работе с молодежью, дальнейшей тренерской деятельности, создании общественных организации, открытии собственного дела, усовершенствовании профессиональных навыков, которые помогут построить налаженную работу в сфере молодежи. По успешному окончанию курса, участники получат сертификат государственного образца.
Подобные тренинги также проходят и в других регионах страны, а именно в Нарынской, Таласской и Чуйской областях.
В рамках программы «Перспективы для молодежи» был объявляем конкурс для набора участников на Курсы повышения квалификации молодежных лидеров.
МВО «Лидерство» в сотрудничестве с Институтом развития молодежи при поддержке проекта Германского общества по международному сотрудничеству (GIZ)«Перспективы для молодежи» и Государственного агентства по делам молодежи физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики, был запущен 6 месячный курс для молодежных лидеров Иссык-Кульской области на темы:
1. Многообразие и права молодежи.
2. Лидерство, команда и эффективные коммуникации.
3. Работа с молодежью. Основные методы и формы.
4. Молодежная политика: разработка, продвижение и реализация.
5. Местные стратегии развития молодежи.
6. Социальное проектирование и фандрайзинг.
7. Социальное и бизнес предпринимательство.
В группу набраны 26 участников в возрасте от 16 до 29 лет, которые являются студентами и представителями молодежи, среди них есть два школьника.
Данное обучение рассчитано на полгода и состоит из теоретической и практической частей, в ходе которого участники получили знания в области разработке молодежной стратегий, эффективной коммуникации, современным формам и инструментам работы с молодежью, навыкам защиты интересов и прав молодежи, а также лидерству и командной работе.
Немного о курсе:
Данная программа повышения квалификации способствует получению дополнительных навыков молодежными лидерами, которые смогут использовать в работе с молодежью, дальнейшей тренерской деятельности, создании общественных организации, открытии собственного дела, усовершенствовании профессиональных навыков, которые помогут построить налаженную работу в сфере молодежи. По успешному окончанию курса, участники получат сертификат государственного образца.
Подобные тренинги также проходят и в других регионах страны, а именно в Нарынской, Таласской и Чуйской областях.
If a building becomes architecture, then it is art
Первый модуль на тему «Многообразие и права молодежи» для лидеров Иссык-Кульской области.
Тренинг проходил три дня, первые два дня обсуждали тему многообразия, где речь шла о таких понятиях как, стереотип, идентичность, конфликт и его разрешение. Участники курса попробовали себя в роли новаторов готовя свои идеи для презентации на ярмарке проектов. Третий день посвятили теме прав молодёжи, какими правами обладают молодые люди, как разрешить проблемы, если ущемляются их права.
Тренинг проходил в последовательной форме, после теоретической части следовала практическая часть, где участники использовали свои полученные знания на практике, то есть выполняли практические занятия при этом работая в группах, что сплотило участников, как большую дружную команду.
Три дня выдались очень интересными, полезными и плодотворными. Участники показали себя как активные, творческие личности, что дает нам надежду на плодотворную реализацию курса и самое важное выпустить настоящих и успешных, молодежных лидеров по Иссык-Кульской области.
Тренинг проходил три дня, первые два дня обсуждали тему многообразия, где речь шла о таких понятиях как, стереотип, идентичность, конфликт и его разрешение. Участники курса попробовали себя в роли новаторов готовя свои идеи для презентации на ярмарке проектов. Третий день посвятили теме прав молодёжи, какими правами обладают молодые люди, как разрешить проблемы, если ущемляются их права.
Тренинг проходил в последовательной форме, после теоретической части следовала практическая часть, где участники использовали свои полученные знания на практике, то есть выполняли практические занятия при этом работая в группах, что сплотило участников, как большую дружную команду.
Три дня выдались очень интересными, полезными и плодотворными. Участники показали себя как активные, творческие личности, что дает нам надежду на плодотворную реализацию курса и самое важное выпустить настоящих и успешных, молодежных лидеров по Иссык-Кульской области.
Второй модуль курса «Повышения квалификации молодежных лидеров Иссык-кульской области». Тема тренинга «Лидерство, команда и эффективные коммуникации». Тренерами выступают Айсахунова Айжаркын и Белогорцева Марина.
Гостевая встреча для участников курса " Повышение квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области".
Гостем выступила Лола Кулинова директор радио Волна Иссык – Куля. Тема разговора взаимосвязана с одной из тем модуля "Эффективные коммуникации", как поддерживать связь со СМИ, перспективы развития и взаимодействия. В ходе разговора были рассмотрены важность подачи информации для журналистов, как создавать и подавать информацию и новости о будущих мероприятиях участников курса.
Гостевая встреча для участников курса «Повышение квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области». Гостем выступали Лидер федерации Street workout в Кыргыстане Темерлан Богатырев и любители воркаута Эмир Мырзабеков и Турсун Бабаджанов.
Work-out- это современное и уникальное движение за здоровый образ жизни. Сейчас workout весьма популярен среди молодежи. Гости встречи рассказали с чего они начинали, так же отметили, что это движение отличается от обычных подтягиваний на турнике и занятий, а практически отдельный вид спорта, причем для многих его приверженцев являющийся настоящим смыслом жизни. В ходе встречи участники получили ответы на многие интересующие их вопросы а также отдельные советы.
Work-out- это современное и уникальное движение за здоровый образ жизни. Сейчас workout весьма популярен среди молодежи. Гости встречи рассказали с чего они начинали, так же отметили, что это движение отличается от обычных подтягиваний на турнике и занятий, а практически отдельный вид спорта, причем для многих его приверженцев являющийся настоящим смыслом жизни. В ходе встречи участники получили ответы на многие интересующие их вопросы а также отдельные советы.
Третий модуль курса «Повышение квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области». Тема тренинга: "Работа с молодежью. Основные методы и формы". Тренер –Анастасия Стыценко и ментор Эля Калыбаева.
4 модуль курса «Повышение квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области». Тема тренинга: «Молодежная политика: разработка, продвижение, реализация»
Тренеры: Адилет Алчикеев и Нургуль Шаршенбиева
Тренеры: Адилет Алчикеев и Нургуль Шаршенбиева
Пятый модуль курса «Повышение квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области». Тренинг проходил на тему «Местные стратегии развития молодежи» и тренером выступала Абдиева Банур.
Шестой модуль курса «Повышения квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области» на тему: «Социальное проектирование и фандрайзинг». Тренером выступила Кабылова Айнура. Гостевым спикером была приглашена одна из активисток нашего города, выпускница данного курса Яныл Баигабылова. Участники получили навыки по написанию социальных проектов. Теперь ожидаем от них практическое применение этих знаний.
Седьмой модуль курса «Повышения квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области». Модуль проходил по очень интересной теме «Социальное и бизнес предпринимательство». Тренерами выступали профессионалы своего дела Калия Нарматова и Ырыскелди Рыспеков. Участники смогли познакомиться с специалистом в образовательных технологиях, тренером и сертифицированным преподавателем Google Тынчтыкбек Жанадыл и с социальным предпринимателем, основателем программы "Реализуй себя сам", учителем по Life Skills Бактыбек Сагыналы
Ниже вы можете прочитать про одного из наших участников про дни его обучения....
Здравствуйте.
Меня зовут Нургазы. Летом 2017 года, в одном из социальных сетей увидел объявление о начале приема заявок на участие на курсах по повышению квалификации среди молодежных лидеров «Перспективы для молодежи». Заполнил заявку, и к счастью был принят. Так и начались мои одни из увлекательных и продуктивных дней в моей жизни.
Курсы начались в Августе 2017 года, в данное время мы на стадии завершения нашей учебы.
Курсы были поделены на семь модулей, в течении 6 месяцев.
Меня зовут Нургазы. Летом 2017 года, в одном из социальных сетей увидел объявление о начале приема заявок на участие на курсах по повышению квалификации среди молодежных лидеров «Перспективы для молодежи». Заполнил заявку, и к счастью был принят. Так и начались мои одни из увлекательных и продуктивных дней в моей жизни.
Курсы начались в Августе 2017 года, в данное время мы на стадии завершения нашей учебы.
Курсы были поделены на семь модулей, в течении 6 месяцев.
Каждый модуль проводилось первоклассными тренерами, которые делились своими знаниями, опытом. Модули касались темам молодежной политики, социального и бизнес предпринимательства и т.д. Также, модули сопровождались гостевыми встречами, куда приглашались люди, которые уже преуспели в своей сфере. К примеру, на последнюю гостевую встречу к нам пришел социальный предприниматель, основателем программы "Реализуй себя сам", учитель по Life Skills Бакытбек Сагыналы который лично для меня повлиял очень сильно. После встречи с ним, я понял, что до этого времени, я мыслил однобоко, однообразно, образно выражаясь «не видел дальше своего носа»).
Здесь я обрел новых друзей. Все они приехали с разных частей Иссык-Кульской области. У каждого свой уникальный опыт, багаж знаний которыми они делились с нами. Мы с ними очень сильно сблизились, и я верю, что наша дружба, связь не прекратится после окончания учебы, и мы вместе продолжим работать, уже над своими собственными проектами, реализовывать свои идеи.
Также, хочу особо отметить организаторов в лице ИРМ, GIZ и МВО "Лидерство", которые работали не покладая рук, чтобы обеспечивать стабильное функционирование наших курсов
Также, хочу особо отметить организаторов в лице ИРМ, GIZ и МВО "Лидерство", которые работали не покладая рук, чтобы обеспечивать стабильное функционирование наших курсов
Вот еще одна история нашей участницы курса……
Я Осмонова Айжан участница курса " Перспективы для молодежи". Обучение проходило 6 месяцев в 7 модулях и теперь мы уже на финишной прямой. Что я получила от этих курсов? Посмотрела под неожиданным для себя углом на привычное за счет коллективного сознания. Расширила свои знания, знакомство с лучшими лидерами из разных частей Иссык-Кульской области, каждый из которых делился своим опытом и знанием. Также возможность познакомится с лидерами других регионов узнать об их методах работы и просто найти хороших друзей. Обучение проводили лучшие тренера, которые в течении 3-х дней профессионально и доступно объясняли тему. Каждый раз тренинг сопровождался гостевыми лекциями с успешными бизнесменами, которые делились своими передовыми опытами. Мы стали одной дружной семьей. Молодежь Иссык-Кульской области, который неравнодушен в развитии страны. Выражаем огромную благодарность GIZ, ИРМ Лидерство за возможность обучения на курсах, возможность для реализации социального проекта, за бесценные знания и навыки.
Наши участники курса «Повышение квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области» провели мастер-класс на тему
«Введение в многообразие»
Наши участники курса «Повышение квалификации молодежных лидеров Иссык-Кульской области» провели мастер-класс на тему «Введение в многообразие». Во время мастер-класса участники курса рассказали, что такое многообразие, основные признаки многообразия, посредством специальных игр и упражнений привели к пониманию слушателей, тому что существуют множество сходств и различий между людьми, о том, что люди имеют больше сходств чем отличий.
Волонтерам, стажерам и слушателям понравился мастер-класс и они получили много полезной информации для себя.
МВО "Лидерство" провела форум «Жаш Тилек» - форум обращений молодежи к кандидатам в президенты!
If a building becomes architecture, then it is art
«Жаш Тилек» - форум обращений молодежи к кандидатам в президенты!
У молодых людей была возможность высказать свои идеи и предложения для развития страны, решения проблем и улучшения жизни. Интересные выступления спикеров из г.Бишкек и г.Каракол: Мерим Осмононалиева, Дмитрий Ветошкин, Рахат Джамалова, Ырыскелди Рыпеков, которые открыли для молодежи успешные примеры и мотивирующие истории. Их выступления послужили неоценимым вкладом для развития молодежи, их инициатив и сообществ. В целях повышения способностей молодежи влиять на политические приоритеты страны, молодежь Кыргызстана готовила обращение кандидатом в президенты, в котором были озвучены основные проблемы молодежи. Молодежь сформулировала идеи по решению проблем в такие направления как: образование, экология, трудоустройство и предпринимательство, развитие туризма. Данные предложения внесены в резолюцию и направленны кандидатам в президенты. Для молодежи Иссык-Кульской области более приоритетными темами оказались: загрязнение озера Иссык-Куль, развитие туристического сервиса, улучшение системы образования и организация трудовых мест через продвижение молодежного предпринимательства. В результате проведенных форумов были подготовлены резолюции, на основе которых сформировался манифест к кандидатам в президенты, чтобы они учли интересы молодежи в формировании приоритетных целей развития страны.
Областные форумы проводились местными молодежными организациями: ОЮЛ "Совет молодежных организаций и комитетов по делам молодежи КР", ОО «Youth of Osh», ОО "Таласский молодежный совет молодежи", ОО "Нарын жаштар ордосу" и МВО "Лидерство" при поддержке Национального Демократического Института.
«В мир религии», в рамках проекта «Мирный диалог»
Гостевая встреча с антропологом Зарина Урманбетова рассказала о различиях и схожестях религий, о религиозных мировоззрениях, также для сплотив новую команды провела игры и упражнения на командообразование, после гостевой встречи участники отправились на экскурсию в Свято-Троицкую Православную церковь, затем посетили Дунганскую мечеть в городе Каракол.
Во второй наши участники гостевой лекции по теме «Религия, происхождение и виды религий» поехали в культурный центр Рух - Ордо, находящийся в городе Чолпон-Ата..В экскурсии участвовали 12 молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, молодые активисты, дети из трудных жизненных ситуаций. Целью проекта является формирование межкультурной толерантности и взаимопонимания, через организацию экскурсии в религиозные центры Иссык-Кульской области
Гостевая встреча с антропологом Зарина Урманбетова рассказала о различиях и схожестях религий, о религиозных мировоззрениях, также для сплотив новую команды провела игры и упражнения на командообразование, после гостевой встречи участники отправились на экскурсию в Свято-Троицкую Православную церковь, затем посетили Дунганскую мечеть в городе Каракол.
Во второй наши участники гостевой лекции по теме «Религия, происхождение и виды религий» поехали в культурный центр Рух - Ордо, находящийся в городе Чолпон-Ата..В экскурсии участвовали 12 молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, молодые активисты, дети из трудных жизненных ситуаций. Целью проекта является формирование межкультурной толерантности и взаимопонимания, через организацию экскурсии в религиозные центры Иссык-Кульской области
Тренинг на тему «Успешное прохождение интервью и составления собеседования»
Правильно составлять резюме и успешно проходить интервью- это необходимый навык который поможет успешному трудоустройству. Одним из секретов удачного поиска работы является грамотное составленное резюме. Только на первый взгляд кажется, что это сложно. Но овладев определенными знаниями и навыками, можно грамотно составить резюме. И у нас сегодня прошло обучение по этой теме. Во время обучения тренер Калия Нарматова раскрыла основные золотые правила резюме и каких принципов нужно придерживаться при его составлении.
Собеседование- это то, с чем сталкивается каждый человек в течении своей жизни. Возможно это собеседование приема на работу или собеседование в университета, как успешно пройти эти интервью, к чему быть готовым? Как себя вести? О чем нужно говорить на собеседовании? Об этом сегодня прошло обучение для наших участников.
Участники узнали о самых основных правилах встречи приема на работу. Какие стрессовые ситуации могут быть и как побороть страх, волнение, и о правильности формулировки своей речи, какие информации уместны, а какие нет. А также каждый смог проверить себя в симуляционной игре, где они проходили собеседования.
Правильно составлять резюме и успешно проходить интервью- это необходимый навык который поможет успешному трудоустройству. Одним из секретов удачного поиска работы является грамотное составленное резюме. Только на первый взгляд кажется, что это сложно. Но овладев определенными знаниями и навыками, можно грамотно составить резюме. И у нас сегодня прошло обучение по этой теме. Во время обучения тренер Калия Нарматова раскрыла основные золотые правила резюме и каких принципов нужно придерживаться при его составлении.
Собеседование- это то, с чем сталкивается каждый человек в течении своей жизни. Возможно это собеседование приема на работу или собеседование в университета, как успешно пройти эти интервью, к чему быть готовым? Как себя вести? О чем нужно говорить на собеседовании? Об этом сегодня прошло обучение для наших участников.
Участники узнали о самых основных правилах встречи приема на работу. Какие стрессовые ситуации могут быть и как побороть страх, волнение, и о правильности формулировки своей речи, какие информации уместны, а какие нет. А также каждый смог проверить себя в симуляционной игре, где они проходили собеседования.
ПРОГРАММА «ДЕТИ ПОМОГАЮТ ДЕТЯМ»
Цель программы: Способствовать интеграции детей с ограниченными возможностями в общественной жизни.
Программа «Дети помогают детям» имеет своё начало с лета 1998 года, в то лето волонтёры Общественного Объединения Центр Гражданских Инициатив «Лидер» и волонтёры Корпуса Мира из США взяли инициативу начать работу по интеграции детей с ограниченными возможностями в обществе. С тех пор ежегодно традиционно проводятся летние лагеря, новогодние утренники, акции и встречи детей.
«День людей с ограниченными возможностями»
Наши волонтеры сделали красочным, ярким и незабываемым утренник для детей инклюзивного детского сада «Кыялкечтер» села Ак-Суу. Каждая частичка воздуха садика наполнилась добротой и звонким смехом детей.
Веселые волонтеры пригласили посетить мир сказки наших особых друзей, и посеяли в каждое сердце тепло и надежду что завтрашний день будет без ощущения боли или подарит исцеление.
Наши волонтеры сделали красочным, ярким и незабываемым утренник для детей инклюзивного детского сада «Кыялкечтер» села Ак-Суу. Каждая частичка воздуха садика наполнилась добротой и звонким смехом детей.
Веселые волонтеры пригласили посетить мир сказки наших особых друзей, и посеяли в каждое сердце тепло и надежду что завтрашний день будет без ощущения боли или подарит исцеление.
Новый год для детей из малоимущих семей.
Время чудо и волшебства. Волонтеры МВО Лидерство смогли подарить частичку тепла и любви деткам из села Аксуу,устроили праздник деткам, провели ёлку.Довольные и радостные детишки кружились в хороводе и смогли почевствовать радость и поделиться этим со всеми. В атмосфере сказки и предпраздничной тайны они смогли загадать самое заветное желанье.
ПРОГРАММА «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВОЛОНТЕРСКИЙ ОБМЕН
Главная идея программы - объединить людей из разных стран в рамках проекта для распространения идей мира и национальной терпимости, а лучший способ узнать людей и их культуру - это, как известно, вместе работать и проводить свободноe время.
Цель программы:
Повысить активность и участие молодёжи в общественной жизни, развить навыки работы в международной команде, расширить кругозор, предоставить возможность межкультурного обмена, развития толерантности и пропаганда волонтёрского движения в Ыссык-Кульской области через проведение международных волонтёрских лагерей и делегирование местных волонтёров в международные летние школы, волонтёрские трудовые лагеря.
Среднесрочное и краткосрочное волонтёрство
Участие в международных волонтёрских лагерях
Международный волонтёрский обмен
Международные волонтёрские лагеря в Кыргызстане
МВО «Лидерство» является членом Альянса Европейских волонтерских Организаций, который объединяет более чем 53 стран всего мира. Главная идея программы - объединить людей из разных стран в рамках проекта для распространения идей мира и национальной терпимости, а лучший способ узнать людей и их культуру - это, как известно, вместе работать и проводить свободноe время.
Цель программы:
Повысить активность и участие молодёжи в общественной жизни, развить навыки работы в международной команде, расширить кругозор, предоставить возможность межкультурного обмена, развития толерантности и пропаганда волонтёрского движения в Ыссык-Кульской области через проведение международных волонтёрских лагерей и делегирование местных волонтёров в международные летние школы, волонтёрские трудовые лагеря.
Среднесрочное и краткосрочное волонтёрство
Участие в международных волонтёрских лагерях
Международный волонтёрский обмен
Международные волонтёрские лагеря в Кыргызстане
МВО «Лидерство» является членом Альянса Европейских волонтерских Организаций, который объединяет более чем 53 стран всего мира.
Международные волонтёрские лагеря в Кыргызстане
История проведения международных волонтерских лагерей берет свое начало с 1920-х годов ХХ столетия после завершения 1 мировой войны. Молодые люди с разных стран Европы объединившись в добровольческие группы проводили реконструкционные работы в бывших горячих точках.
Международный Волонтерский Обмен – это
Обмен мнениями и культурой
Общение молодежи мира
Крепкая дружба между странами
Помощь в развитии страны
If a building becomes architecture, then it is art
Ежегодно Молодежная Волонтерская Организация Лидерство проводит летние трудовые лагеря для иностранных туристов. В этом году был проведен лагерь в детском доме «Мээрим Булагы». Основной целью лагеря было обучение детей иностранным языкам, рукоделию, музыке и взаимообмен культур. В лагере принимали участие 9 волонтеров из Европы и одна девушка из Республики Башкортостан. Волонтеры выполняли домашнюю работу совместно с детьми. Незабываемым событием для них стало приготовление варения.
Детский дом, в который попали волонтеры является частным. На данное время он не получает значимую поддержку от правительства КР. Директор дома основала небольшой бизнес для поддержки финансового положения семьи. По словам старшей сестры этого детского дома, оказывая физическую поддержку наши волонтеры ускорили процесс приготовления варения в 2 раза. По окончанию лагеря была законченно значительное количество продукта.
Волонтеры выбрали этот лагерь по разным причинам. Для одних целью был культурный обмен и социальная помощь, а для других изучение языков и конечно же дети. За две недели лагеря была создана атмосфера дружбы, коллективизма и взаимопомощи. Дети очень быстро привыкли к волонтерам. И хотя между ними стоял языковой барьер это не помещало волонтерам способствовать раскрытию и развитию интеллектуального и творческого потенциала детей. Иностранные гости удивили детей и вкусными блюдами, каждое из которых имело свою изюминку. Не было ни одного ребенка, который бы отказался от еды.
В первые дни лагеря было составлено расписание занятий. Изучение иностранных языков было самым главным занятием для детей. По словам детей, в школе в которой они обучаются нет иностранных языков. Но несмотря на это, многие из них немного говорят на английском и французском языках. Все это благодаря волонтерам, которые приезжают ежегодно к ним. Только по этой одной причине, лагерь должен продолжаться и в последующие годы. Возрастной контингент детей варьируется от 11 до 23 лет. В связи с этим были созданы две группы, для начинающих и продолжающих в изучении языков. В целях укрепления здоровья детей обязательным условием было максимальное по времени пребывание детей на свежем воздухе, проведение подвижных игр.
С принимающей стороны были созданы максимально комфортные условия для волонтеров. Хотя многие из них ожидали проживание в приемной семье. Для волонтеров было организованно полноценное трехразовое питание от воспитанницы детского дома (Мадины). Наиболее позитивными аспектами лагеря для участников были: жизнь в большой семье, дети, местоположение лагеря, встреча с людьми с различным стилем жизни, совместные игры, изучение культуры нашей страны, изучение английского, культурный обмен и гостеприимство семьи. До начала лагеря у каждого из них были свои ожидание. И по словам участников их ожидания оправдались. Хотя были и наименее удовлетворяющие их аспекты. Неустойчвое расписание (мало времени уделялось занятиям так как дети занимались приготовление варения), несоответсвие информации в буклете и в действительности ( проживание, место встречи и неясность работы). Волонтерам хотелось бы, чтобы эти недочеты были учтены и внесены изменение в информационный пакет. Но в целом волонтеры удовлетворены лагерем и конечно же частичка каждого ребенка навсегда останется в их сердцах.
Будучи вожатой этого лагеря хочется добавить свои коментарии. Возрастной контингент группы был различный. Участниками лагеря стали как школьники и студенты, так и взрослые люди. Самой старшой участнице было 52 года. В первые дни было страшно, но через два дня мы стали мало-помалу привыкать к друг другу. Волонтеры были активны, они с энтузиазмом поддерживали мои идеи и трудились вместе с детьми до 11-12 часов ночи. Из подручных материалов они с легкостью создали для себя образ пиратов, рисовали на лицах и футболках. Наш волонтер из Японии исписала футболку почти каждого ребенка в доме на японском языке. Другой волонтер из Чехии, увидев желание детей к обучению на игре в укулеле (гавайской гитаре), оставила в подарок свою собственную, а также описала процесс обучение отдельно на листе. А когда в доме не осталось яиц, наши волонтеры из Франции и Республики Башкортостан пошли по селу в поисках. И смогли купить у сельчан полсотню яиц!
Такие незначительные мометны сделали этот лагерь незабываемым. Я лично получила массу опыта как от детей так и от волонтеров. Умение работать в команде, умение слушать, умение решать трудности совместно, стали для меня важными уроками. И я рекомендую этот лагерь другим волонтерам и искренне хочу, чтобы он пролжался из года в год.
Наши международные волонтеры
За 2017 год мы приняли 4 волонтера из Японии, Чехии, Франции.
Опыте нашей волонтерки из Японии
Я провела 2 недели в Караколе, в качестве волонтера в Лидерстве и в Дестинации Каракол. Я впервые посетила Кыргызстан и работала волонтером в таких организациях. Я не уверена, смогла я помочь организациям или нет (потому что, я смогла сделать очень малое, за действительно ограниченное время.) Но я смогла многому научиться работая в организациях. До того, как я приехала в Кыргызстан, у меня были очень маленькие знания о Кыргызстане. Так как Кыргызстан не является известной страной в Японии, и есть люди, которые не знают даже названия. Однако после того, как я пробыл здесь 2 недели, у меня сложилось очень хорошее впечатление о Кыргызстане и на мой взгляд, Кыргызстан - хорошее место для посещения японцев. Природа действительно прекрасна, еда вкусная и не дорогая, а люди действительно приятные !!! Люди, безусловно, являются причиной того, что мне нравится Кыргызстан.
Нессмотря на что я мало работала в организациях, я смогла встретить много замечательных людей, которые работают на развитие страны. Я смогла узнать, как они работают в организации, какова проблема, и их мысли о будущем Каракола. Кроме того, я смогла подружиться со многими учениками средней школы и старшеклассников. Я была очень рада, тому что смогла сделать презентацию о Японии, и у них были интересы о Японии. Надеюсь, я смогу помочь им узнать другую культуру и выучить английский язык даже после того, как вернусь в Японию, подключившись через Интернет или что-то в этом роде. Большое спасибо всем, кого я встретил в Кыргызстане. Я буду изучать больше (особенно русский язык? Ха-ха), и я надеюсь, что смогу снова посетить эту замечательную страну.
Мир не без добрых людей.
Мы начинаем убеждаться в этом благодаря таким людям как Рафаэль и Шарлот! Волонтеры из Франции побывав здесь недолгое время успели провести благотворительный концерт объединив людей с добрым отзывчивым сердцем, которые восприняли общественные проблемы и дела как свои, и внесли свой вклад в организацию концерта. Благодаря небезразличным людям они смогли собрать небольшую сумму денег на которую купили подарки для детей. Таким образом Рафаэль и Шарлот подарили внимание, любовь, заботу и частичку себя детям из детского дома «Мерим Булагы».
Мы начинаем убеждаться в этом благодаря таким людям как Рафаэль и Шарлот! Волонтеры из Франции побывав здесь недолгое время успели провести благотворительный концерт объединив людей с добрым отзывчивым сердцем, которые восприняли общественные проблемы и дела как свои, и внесли свой вклад в организацию концерта. Благодаря небезразличным людям они смогли собрать небольшую сумму денег на которую купили подарки для детей. Таким образом Рафаэль и Шарлот подарили внимание, любовь, заботу и частичку себя детям из детского дома «Мерим Булагы».
«Как писать музыку»
Также наши волонтеры провели мастер-класс по теме «Как писать музыку»
На тренинге каждый участник смог проявить себя в качестве автора и был поражен своими возможностями. Наши волонтеры смогли с мотивировать участников, и убедить что главное желание и уверенность в себе!
На тренинге каждый участник смог проявить себя в качестве автора и был поражен своими возможностями. Наши волонтеры смогли с мотивировать участников, и убедить что главное желание и уверенность в себе!
НАШИ КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ:
www.leadership.kg – сайт организации
leadership2005@rambler.ru – общая почта leadership2005i@gmail.com– для приезжающих в международные волонтёрские лагеря в Кыргызстан и по выезду в международные волонтёрские лагеря.
Наши контакты в соц.сетях: http://yvoleadership.kloop.kg/ - блог организации
http://www.odnoklassniki.ru/profile/531795253596
http://vk.com/yvo_leadership
https://www.facebook.com/profile.php?id=646309510&fref=ts
http://blogs.namba.kg/entries.php?blogger=YVO_leadership
https://twitter.com/LeadershipYVO
Мы всегда рады ответить Вашим
вопросам и оказать помощь в пределах своей компетенции
