ГЛАВА : КРАТКОЕ РЕЗЮМЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Миссия и задачи МВО «Лидерство» Миссия: Вовлечение молодежи в процесс становления и развития гражданского общества через обучение, реализацию проектов, программ и пропаганду идей волонтёрства путем взаимодействия и сотрудничества с международными и местными волонтёрскими организациями. Задачи: -реализация проектов, направленных на развитие волонтёрского движения в КР, лидерских качеств молодёжи, гражданского общества; -организация международных волонтёрских лагерей в Кыргызской Республике; -организация волонтерских акций -проведение пропаганды идеи волонтерства и деятельности организации через СМИ. В организации насчитываются около 25 активных волонтеров, которые помогают в управлении 3 программ организации: «Школа демократии и лидерства», которая направлена на обучение принципам и навыкам устойчивого лидерства, успешной коммуникации, основным принципам демократии и расширение кругозора у молодежи; «Международный волонтерский обмен» для повышения активности и участия молодёжи в общественной жизни, развития навыков работы в международной команде, расширения кругозора, предоставления возможности межкультурного обмена, развития толерантности и пропаганда волонтёрского движения; «Дети помогают детям», которая направлена на увеличение участия детей с ограниченными возможностями, детьми сиротами, детьми из группы риска в общественной жизни и взаимодействия с другими людьми путем обучения основным навыкам общения и дать важную информацию для их развития и интеграции в обществе. За 11 лет работы достигнуты результаты и социальные изменения в таких направлениях как: • Собраны инструменты для развития потенциала молодежи (методика, фильмы, кейсы, литература и презентации); • Настроена система приема и отправки волонтеров в трудовые международные волонтерские лагеря и ежегодная организация лагерей; • Поддержан ряд ежегодных социальных акций для детей с ограниченными возможностями и с детей с ограниченными возможностями; • Поддержаны 32 молодежные инициативы, которые направленны на удовлетворение нужд и потребностей молодых людей по всей стране. Улучшение ситуации в сфере молодежи, повышение потенциала и содействие в удовлетворение их нужд и потребностей, в сотрудничестве с заинтересованными сторонами и в развитии волонтерской идеи – являются приоритетными направлениями нашей организации. Наше партнерство: • НПО по г.Каракол; • Альянс по организации трудовых лагерей по миру - Alliance of European Voluntary Service Organizations • Детские дома и центры для детей с ограниченными возможностями по Иссык-Кульской и Чуйской областями; • Национальная сеть молодежных НПО – неформальная сеть «Молодежная политика в действии»;
1.2. Управление волонтерами
Актуальным вопросом для современных подростков и молодых людей является мотивация молодёжи к труду. В любом цивилизованном обществе осознают, что молодёжь является мощным потенциалом для развития государства в будущем. Помимо мотивации на жизнь в достатке и высокооплачиваемую работу, у молодых людей может быть ещё много других целей, которых они хотят достигнуть через самовыражение. Волонтерство – это как раз тот инструмент, который позволяет нарастить свой потенциал и развить в себе лидерские и профессиональные качества. Можно сказать, отличный ресурс для саморазвития и помощь в развитии социальных благ. Волонтерская работа является залогом успеха, поэтому мы должны взращивать молодых граждан на примере социальных мероприятий, акций и проектов. Чтобы они видели, что благодаря их волонтерской деятельности произошли изменения в небольшом сообществе или на определенной территории. Таким образом, мы сможем их мотивировать к дальнейшей социальной работе. Так как, когда человек берётся за то или иное дело он должен быть чем-то мотивирован. Государственные и общественные организации должны прилагать максимум усилий для того, чтобы создавать различные программы по содействию развития молодых людей, так как именно современная молодёжь придёт на смену старшему поколению. Молодые люди стараются достичь больших успехов. И мы должны содействовать и создавать условия для того, чтобы молодые люди имели возможность двигаться к поставленным целям, стремились помогать в решении общественных вопросах и достигать высоких результатов в личном плане и не забывая о гражданской позиции.
МВО «Лидерство» каждый год проводит кампанию по привлечению новых волонтеров. Волонтеры для организации - это ее душа, так каждый волонтер, который когда-то пришел в нашу организацию, привносит, что-то новое, необходимое для развития волонтерской идеи в нашем обществе. В течении 2016 года в нашей организации работало 25 постоянных волонтеров, которые в свою очередь вкладывают свои знания и время для развития 3 программ организации «Школа демократии и лидерства», «Международный волонтерский обмен» и «Дети помогают детям». В рамках деятельности программ волонтерская команда учится лидерским качествам, ораторскому мастерству и социальному предпринимательству и многому другому, что позволяет развить себя и нарастить свой потенциал. Волонтеры развивают свой потенциал, через развитие навыков в сфере планирования, написания, проектирования и организации проектов, акций, встреч, мероприятий и проведения фандрейзинговых кампаний для развития организации. Средства, собранные от фандрейзинговых кампаний идут на развитие программы «Дети помогают детям». В 2016 году были инициированы социальные акции. Работа в данном направлении помогает волонтерам развивать фантазию, а также приобретать навыки по устойчивому развитию организации.